中超降薪排行榜,中超该不该降薪?

足球报表示中超很有可能再次降薪,其可能性有多大?

年中超很有可能再次降薪。目前中超本土球员*年薪标准是税前500万，新一轮的降薪目标计划为税前300万，如果这样那么球员拿到手的不到200万。这样对于输越南后可以安慰一下球迷们愤怒的心情！甚至有人表示踢到这程度拿这些都太多。

中超该不该降薪?

降薪这件事是由于，整体停工停产带来的，不是欧洲的球员不值钱了，其次国内的球员应该降薪，但是不是自觉的降，而是制定相应的规则，表现好的升或者坚持不变，表现不好情况百出的降，这样激起国内球员的积极性，同时也坚持国内球员市场的开展。俱乐部营收组成就决议了没有转播分红没有俱乐部周边。

年中超很有可能再次降薪。目前中超本土球员*年薪标准是税前500万，新一轮的降薪目标计划为税前300万，如果这样那么球员拿到手的不到200万。这样对于输越南后可以安慰一下球迷们愤怒的心情！甚至有人表示踢到这程度拿这些都太多。

根据足球报消息，中超联赛在2022赛季可能面临再次降薪，此次降薪将由此前的税前500万元降薪到300万元，交完各种税费和社保之后，球员能拿到手薪水可能只有不到200万元。中超降薪到底对现在的职业联赛好不好？我认为对目前中超来说，降薪应该是件好事。

应该适当降低他们的工资，让他们知道这钱赚得来之不易，才会促进足球水平的提高，整体实力才会有所上涨。有激烈的竞争才会有实质性的进步。韩国的足球水平，都是在不断的竞争中提升上来的，中超缺乏这样的竞争力，所以球员的工资应该调整的，不能让他们赚钱这么容易，失去了斗志。

足球报:中超很有可能再次降薪,降薪的原因是什么?

1、中超的经营出现了一些困难 中超中的球员其实是很多的，每年光给这些球员发薪资，就需要大量的金钱。目前已经有很多的足球俱乐部都发不出工资了，很多足球运动员也已经几个月没有拿到薪资了。中超虽然还不至于发不出薪资，但是在经营上也出现了一些困难。

2、可能和新的政策，还有目标方面的解决有关系，也有可能是制度方面的原因，导致的再次降薪。在2022年初，中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国*的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万，普通球员的薪资每年不能够超过300万。

3、中超进一步限薪是利弊参半，看似俱乐部的压力小了，其实最根本的原因不是因为球员的年薪，而是中性化命名，就目前的情况来看新赛季中超肯定还有球队要退出，因此大连人、青岛队很有可能会递补。如今在中超想降级也很难，这就是目前中超的现状。

4、我认为对目前中超来说，降薪应该是件好事。球员降薪之后，俱乐部的负担变低，运营起来不会花费母公司过多财力，也会使得俱乐部更加稳定，降低企业退出俱乐部解散的尴尬局面。对联赛整体运营来说，也会是件好事。

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