劲牌马拉松女子组第一名〖劲牌为什么能获得那么多奖项 它的核心企业理念是什么 〗

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1、劲牌为何屡获殊荣？其核心在于卓越的品质与先进的生产工艺，以及经营者前瞻的战略思维。

2、因为它的品质好，而且生产技术过硬、领先，经营者战略思路开阔，所以才使产品和创始人获奖不断。企业文化之核心理念：它事业的目标在于创造永续发展的组织◆做事业不做家业、做船长不做家长、做蛋糕不分蛋糕◆企业发展是马拉松长跑，而非图一时之快的短跑。◆企业发展的过程，就是一个登山的过程。

3、中心获得多项资质认定，包括省级企业技术中心、湖北省博士后产业基地、黄石市企业工程技术中心等。

4、据了解，2000年，吴少勋创办“劲牌阳光班”，资助贫困高中学生顺利完成学业。截止到目前，劲牌已经累计投入2亿元，在全国各地开设417个“阳光班”，帮助2万余名贫困学生进入高等学府深造。探索“合资公司+农户”运营模式，在全国14个偏远地区建立原料直供基地，面积合计1万多亩。

5、因此，我们应该不断地创新和发展，将这种观念融入企业发展的每一个环节中去，让每一位消费者都能感受到自己的价值所在。总而言之，金六福这个品牌的创立者是周秉衡先生，他在20世纪七十年代中期提出创建一个独立的品牌：金六福酒业。

劲牌有限公司的企业文化

〖壹〗、劲牌企业文化主要包括以下几个方面：员工文化：以员工为中心，认为员工是企业最宝贵的财富。倡导员工先做人后做事，坚持传统与现代的结合。鼓励高效工作，即刻行动，认为拖延比错误更致命。强调团队合作，让员工融入团队，享受体面工作与快乐生活，并受到尊重与善待。

〖贰〗、劲牌企业文化以员工为中心，强调员工是企业最宝贵的财富。员工应该先做人后做事，坚持传统与现代的结合。高效工作，即刻行动，拖延比错误更致命。员工应融入团队，享受体面工作与快乐生活，受到尊重与善待。企业应成为学习型组织，培育知识型员工。员工的成功是企业成功的关键，让每位员工共享企业发展成果。

〖叁〗、员工文化：员工是劲牌最宝贵的财富◆做事先做人◆做人要传统、做事要现代◆有工作马上就办，拖延不办比做错的危害更大。

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